Série capsules vidéo “Ils exploitent nos terres, l’eau et nos mains: un regard sur la situation des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires agricoles au Canada” Vidéo N°2 Description vidéo Dans le cas des travailleurs et travailleuses agricoles qui viennent au Canada pour la première fois, plusieurs décrivent le choc vécu à leur arrivée, alors qu’ils et elles constatent que les promesses qui leur ont été faites au cours du recrutement dans leur pays d’origine n’ont rien à voir avec les conditions de vie et de travail difficiles qui doivent affronter dans les fermes agricoles canadiennes. Une grande partie des travailleurs et des travailleuses agricoles disent être mal informé-e-s sur les conditions de travail et leurs droits au Canada. Quels sont les programmes qui fournissent un permis de travail temporaire et en quoi se distinguent-ils? Quels sont les problèmes liés au processus de recrutement et aux permis de travail fermés, qui lient un travailleur-euse à un seul employeur? Pourquoi est-il si difficile pour les travailleurs-euses migrant-e-s d’accéder à la résidence permanente malgré leurs années de travail et leur apport crucial à la sécurité alimentaire des Canadien-n-e-s alors qu’il y a une demande de main-d’œuvre croissante et permanente dans le secteur agricole? Voilà sur quoi nous allons nous pencher par l’entremise des témoignages de travailleurs agricoles et de membres du Centre de travailleurs et travailleuses immigrants (CTI), organisation qui milite pour la défense des droits des personnes migrantes. Quelques précisions sur l’information du vidéo:
- La réduction de 30$ par semaine de la part de l’employeur aux travailleurs-euses, pour les coûts de logement est valable pour la province du Québec. Le montant peut être assujetti à des changements selon les normes de chaque province du Canada.
- Il y a des travailleurs-euses étrangers temporaires qui viennent au Canada par l’entremise du volet “haut-salaire” du Programme de travailleurs étrangers temporaires (PTET). Si arrivent à travers ce volet du PTET, les travailleurs-euses doivent assumer tous les coûts (billets d’avion, logement et l’assurance santé).
- Dans le cadre du programme (PTAS), l’employeur couvre le billet d’avion car il peut récupérer les coûts à travers les déductions salariales.
- Les réformes du Programmes de l’expérience québécoise (PEQ) ont été réalisées l’année 2020.
Visitez la page du Centre de travailleurs et travailleuses immigrantes (CTI) Pour consulter le « Connaître ces droits c’est essentiel. Guide pour les travailleuses et travailleurs migrants temporaires et les intervenantes et intervenants au Québec” Pour consulter le “Répertoire des organismes ressources qui desservent les personnes issues de l’(im)migration” Les images du vidéo ont été trouvés dans des plateformes des images et des vidéos et des reportages libres de droits suivantes : • Plateforme de vidéos et images libres de droits www.Pexels.com • Plateforme de vidéos et images libres de droits www.Pixabay.com • Plateforme de vidéos et images libres de droits www.Wevideo.com • Reportage “Jornaleros mexicanos en Canadá”, Notimex, (youtube) • Licence de paternité Creative Commons (réutilisation autorisée) • Vidéo “Ley de Protección al Trabajador (WPS) para Trabajadores Agrícolas”, Resources Collaborative (PERC), (youtube) • Licence de paternité Creative Commons (réutilisation autorisée) • Vidéo “Apollo Generation 2 – Le moissonneur de poulet”, CMC Industries – Ciemmecalabria (youtube) • Vidéo “Ercolino – The most compact expression of power”, CMC Industries – Ciemmecalabria (youtube)
